Cerimonia di inizio della cultura aziendale di MTSCO

Venerdì scorso (17 marzo), l'acciaio inossidabile il Co., srl della TA di Jiaxing ha tenuto una cerimonia di inizio della cultura aziendale.

Abbiamo invitato un conferenziere professionista, il sig. Zhu ad introdurre le qualità che il personale dovrebbe avere. Pricipalmente ha elaborato tre modi di pensare, responsabilità, risultato e sopravvivenze dell'più adatto. Per essere una persona eccellente, dovremmo in primo luogo ricordarci che sono la radice di tutti quando qualche cosa di cattivo accaduto. In modo che l'efficienza di intera società aumenti. In secondo luogo, il risultato è più importante del processo. Il credito è più importante del duro lavoro. In terzo luogo, dovremmo migliorarci costantemente per adattarci alla legge della sopravvivenza dell'più adatto. Con la sua spiegazione, abbiamo comprensione più profonda per la nostra cultura aziendale.

Poi, il presidente di MTSCO, Hua coraggioso ha detto la storia di MTSCO dal 2006. C'era confuso, frustrazione, migliora, lo sviluppo ...... Queste esperienze creano la cultura aziendale di MTSCO. Alla riunione, abbiamo sottolineato ancora la nostra cultura aziendale.

La visione di MTSCO sta trasformandosi nel fornitore di servizio del metallo industriale più in maniera fidata dappertutto.

La missione di MTSCO sta mettendo a fuoco i requisiti dei partner, continuanti creare il più alto valore.

Il valore di MTSCO è passione, diligente, la cooperazione, la lealtà, ringraziamento.

Idea di operazione: crei i valori per i clienti, crei l'opportunità per il personale, crei il beneficio per impresa.

Idea di lavoro: Amministrazione responsabile, lavoro standard, trattare programmato.

Idea di servizio: Superi le aspettative dei clienti da servizio professionale.

Esecuzione dell'idea: per essere in maniera fidata nella parola e risoluto nel documento legale.

Idea del gruppo: Il supporto, si apprezza, si raggiunge.

Idea di promozione: Crei i risultati e prepari i talenti per promuovere.

Idea di immagine: Il più alto requisito di noi stessi è il più grande rispetto ad altri.

Lo sviluppo di impresa dipende dal nostro duro lavoro, ma l'asta lunga di impresa dipende dall'eredità della cultura aziendale. Con questa riunione, sappiamo importante la cultura è per una società. Faremo il nostro meglio per fornire i migliori prodotti e servizio per raggiungere la nostra visione.