MTSCO conclude il primo concorso di innovazione AI per l'ottimizzazione dei flussi di lavoro

Il 1° settembre, il primo AI Innovation Competition, organizzato congiuntamente da Feishu e MT Holdings, ha tenuto il suo round finale.con partecipanti provenienti da varie posizioni tra cui le imprese, marketing, risorse umane e documentazione.

Come marchio di servizi industriali di MT Holdings, MTSCO ha anche partecipato a questa pratica di innovazione AI.applicazione delle conoscenze, la creazione di contenuti e l'organizzazione dell'informazione, partendo dagli scenari di lavoro quotidiani.

Dall'elaborazione dei documenti e dei dati alla verifica dei documenti tecnici, alla progettazione di nuovi corsi di formazione per i dipendenti, all'organizzazione delle informazioni del settore e all'accumulo di esperienze di contenuto,ciascuna direzione derivava da esigenze di lavoro effettiveLe squadre partecipanti hanno gradualmente integrato l'IA nei loro flussi di lavoro esistenti, analizzando i problemi, progettando soluzioni e testando e ottimizzando.

Dopo una preparazione preliminare e molteplici iterazioni, tutti i candidati finalisti sono stati presentati dal vivo.Alcune soluzioni hanno già completato i test effettivi e vengono continuamente ottimizzate in base al feedback degli utentiDurante le presentazioni dal vivo, i giudici e il pubblico hanno fornito riscontri positivi sulla completezza e sul valore applicativo dei lavori.

Questo concorso ha invitato giudici professionisti e ospiti speciali provenienti dai settori della digitalizzazione delle imprese, delle applicazioni di IA, dell'internet industriale,e prodotti tecnologici per partecipare alla valutazioneHanno fornito consulenza professionale sull'accuratezza dei dati, sul valore delle applicazioni, sulla sicurezza del sistema e sui casi pratici di utilizzo, aiutando i team a perfezionare ulteriormente le loro soluzioni.

Dopo le dimostrazioni e le valutazioni in loco, la competizione ha prodotto alla fine diversi premi.e Miglior NuovistaQuesti premi riflettono la partecipazione attiva dei dipendenti in diversi ruoli nell'esplorazione delle applicazioni dell'IA.

Questa competizione ci ha mostrato che l'IA sta gradualmente diventando un nuovo strumento per i dipendenti per ottimizzare i loro metodi di lavoro.

Dall'identificazione dei problemi al tentativo di soluzioni e al miglioramento continuo, i dipendenti imparano costantemente nuovi metodi nel loro lavoro, guidando idee più innovative dal concetto all'applicazione.

Per le imprese industriali, le capacità di prodotto, tecnologia e servizi sono la base per lo sviluppo a lungo termine.migliorare continuamente le capacità digitali e coltivare la consapevolezza dell'innovazione dei dipendenti stanno diventando parti importanti del miglioramento dell'efficienza organizzativa.